Головний спеціаліст відділу управління персоналом

м.Тернопіль – 1 вакансія

Заробітна плата: Оклад (11 855 грн.) + премія (до 30% посадового окладу) + надбавка за ранг + надбавка за вислугу років ( на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу)

Повна зайнятість.

 Опис вакансії

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

1) Розроблення разом з державними службовцями Міжрегіонального управління індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державних службовців за результатами оцінювання його службової діяльності та здійснення нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;

2) Розроблення графіку відпусток персоналу та проектів відповідних наказів. Контроль за правильністю та своєчасністю їх надання, ведення обліку відпусток;

3) Підготовка проектів наказів про відрядження працівників Міжрегіонального  управління;

4) Підготовка проектів документів щодо присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

5) Здійснення роботи, пов’язаної з обліком трудової діяльності та заповнення особових справ (особових карток) працівників Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Основні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Для військовозобов’язаних осіб  обов’язкова наявність  військово-облікового документа;
• Вільне володіння державною  мовою (письмова та усна);
• Відсутність судимостей,  а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Знання трудового законодавства, зокрема: Кодексу законів про  працю  України, законів України «Про державну службу»,  «Про правовий режим воєнного стану» та інших  нормативно-правових  актів якими врегульовано порядок призначення на посади, проходження державної  служби та звільнення з  посад.

• Наявність компетенцій: командна робота та взаємодія, уважність до деталей, цифрова грамотність, робота з великими масивами інформації,  якісне виконання поставлених  завдань.
• Впевнений користувач ПК;

• Вміння працювати з  програмами ISpro  та HRMis буде перевагою.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 30 календарних дні  щорічної  основної  відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Професійний розвиток;
• Дружній професійний колектив та сильну команду.

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  відкрите до працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція звертайтеся за телефоном:

м. Тернопіль +380 68 246 5979 – Надія Василівна.

Наші фахівці нададуть необхідну консультацію і супровід упродовж процесу працевлаштування та після.