В Івано-Франківському національному медичному університеті проведено семінар до Дня охорони праці

Напередодні Всесвітнього Дня охорони праці в Івано-Франківському національному медичному університеті відбувся семінар, організований Південно-Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці. Семінар проведено з нагоди Дня охорони праці в Україні з метою привернути увагу суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігти нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
Спікерами на зустрічі виступили:
– представники структурних підрозділів Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області: відділу з питань безпеки праці західного напрямку, відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці, відділу з питань праці західного напрямку, сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки;
– фахівці Головного управління пенсійного фонду в області;
перша заступниця Голови Ради профспілок Івано-Франківської області;
– працівники Івано-Франківського національного медичного університету.
У 2025 році Всесвітній день охорони праці проходить під девізом: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль штучного інтелекту (ШІ) та цифровізації на роботі». Під час заходу обговорено нові методи роботи, розумні цифрові системи, нові типи роботи (робота на цифровій платформі, віддалена робота, дистанційна робота), а також впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці тощо. На даний час фахівці з охорони праці успішно використовують такі інструменти, як чек-листи, електронні форми звітів, аудитів, що значно спрощує роботу. Використання цифрових пристроїв дозволяє здійснювати функції онлайн-контролю за безпечним та здоровим виробничим середовищем, що дисциплінує виконавців робіт.
Також на зустрічі мовилося про соціальний діалог як механізм публічного управління. Війна поставила перед українським суспільством безліч викликів, що вимагають консолідації зусиль держави, роботодавців і працівників через ефективний соціальний діалог, який дозволяє врахувати інтереси всіх сторін, забезпечити баланс між державою, бізнесом і громадськістю, особливо в умовах воєнного стану.
Обговорено новий законопроєкт «Про соціальний діалог», який враховує виклики війни, повоєнної реконструкції та євроінтеграції. Важливість цього законопроєкту полягає в тому, що він створює правову основу для ефективного соціального діалогу, який є ключовим інструментом забезпечення безпечного та здорового робочого середовища в умовах воєнного стану та відновлення країни. Соціальний діалог сприяє підвищенню безпеки праці у стратегічних галузях, дає змогу оперативно реагувати на проблеми працівників і підтримувати виробництво в складних умовах.
Присутніх поінформовано про ризики та профілактику нещасних випадків в процесі трудової діяльності, обговорено основні вимоги порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, правове регулювання трудових відносин та проведення атестації робочих місць за умовами праці, що дозволить працівникам реалізувати право на пільги та компенсації за роботу, залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів.
Також учасникам семінару роз’яснено питання підготовки, розроблення, ознайомлення, узгодження та прийняття письмової політики психосоціальної підтримки на робочому місці в трудовому колективі та наголошено, що політика психосоціальної підтримки на робочому місці полягає у забезпеченні робочого середовища, вільного від переслідувань та/або дискримінації, спрямованого на підтримку кожного працівника, створення здорових умов праці, формування культури турботи про фізичне і ментальне здоров’я в умовах воєнного стану та післявоєнного часу.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства та безпеки праці – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.