Прикарпаття: на підприємстві говорили про психосоціальну підтримку та гігієну праці

Фахівці Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели превентивний захід для працівників КП «Івано-Франківськводоекотехпром».

Під час зустрічі представникам підприємства наголошено на важливості впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці і програми заходів  у межах цієї політики. Адже впровадження програми є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі: надаючи психосоціальну підтримку, підприємство виявляє свою готовність до дбайливого ставлення до працівників. Мовилося, що  сприяння балансу між роботою та особистим життям є важливим аспектом психосоціальної підтримки  в умовах війни. Це може включати гнучкий графік роботи, можливість відпусток та відпочинку, а також програми фітнесу або здоров’я на робочому місці – чинники, спрямовані на зменшення стресу, підвищення самопочуття та підтримку психологічного благополуччя співробітників.

Обговорено явище мобінгу та дискримінації, наголошено на необхідності  толерантного ставлення один до одного. Запобігання мобінгу є важливим аспектом управління трудовими ресурсами, а здоровий клімат у колективі сприяє підвищенню продуктивності та задоволеності працівників, досягненню запланованих цілей та успіхів.

Окремим пунктом порядку денного опрацьовано питання забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту, організацію проведення попередніх (під час прийняття на роботу), періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів відповідно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 року № 246. Акцентовано увагу на важливості проведення атестації робочих місць за умовами праці, що дозволить працівникам реалізувати право на пільги та компенсації за роботу, залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів.

Більше інформації про найпоширеніші питання з гігієни та безпеки праці,  психосоціальної підтримки трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці http://pratsia.in.ua/