В архіві Івано-Франківської області говорили про психосоціальну підтримку та гігієну праці

Фахівці Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели роз’яснювальну роботу для працівників Державного архіву Івано-Франківської області. Спікерами на зустрічі виступили представниця сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Світлана Григоришин та фахівчиня відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Юлія Замрикот, а також перша заступниця Голови Ради профспілок Івано-Франківської області Олександра Гринів.

Під час зустрічі наголошено, що турбота про ментальне здоров’я працівників – це складова безпеки і здоров’я на роботі, що ментальне здоров’я настільки ж важливе, як і фізичне. Тому установі слід  забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища шляхом запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, а  також  постійно вдосконалювати й посилювати цю підтримку. Підприємство, яке надає психосоціальну підтримку, виявляє свою готовність до дбайливого ставлення до працівників та визнає, що їхнє емоційне та психологічне благополуччя має прямий вплив на продуктивність та якість виконаної роботи. Розглянуто основні цілі та ключові елементи  програми психосоціальної підтримки на робочому місці.

Війна, як і будь-яка інша зовнішня небезпека чи загроза, – це фактор, що виникає поза роботою, але наслідки якого можуть впливати як на працездатність і продуктивність людини, так і на сферу праці загалом. Важливим аспектом психосоціальної підтримки є сприяння балансу між роботою та особистим життям. Забезпечення можливостей для відновлення та відпочинку допомагає зменшити втому та підвищує ефективність роботи. Психосоціальна підтримка на робочому місці не тільки сприяє здоров’ю та щастю працівників, але й є ключовим елементом успіху та досягнення організаційних цілей.

З метою створення безпечних умов праці та профілактики професійних захворювань (отруєнь), під час зустрічі опрацьовано питання забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту, організацію проведення попередніх (під час прийняття на роботу), періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів відповідно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 року № 246. Акцентовано увагу на проведення атестації робочих місць за умовами праці, що дозволить працівникам реалізувати право на пільги та компенсації за роботу, залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів.

Більше інформації про найпоширеніші питання  психосоціальної підтримки та гігієни праці можна отримати на інформаційному порталі Держпраці http://pratsia.in.ua/.