Івано-Франківськ: про дієвість психосоціальної підтримки працівників на робочому місці

Про психосоціальну підтримку працівників на робочому місці як важливий спосіб збереження працездатності наголосила фахівчиня Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці Світлана Григоришин під час інформаційного-роз’яснювального заходу з трудовими колективами автошкіл  міста Івано-Франківська:  ПП  “Автошкола «Автолюб-ІФ» та  “Карпати АВС”.

Фахівчиня Держпраці звернула увагу слухачів на наступне:

– психосоціальна підтримка на робочому місці у воєнний час  надзвичайно важлива для збереження здоров’я та благополуччя працівників;

– стресостійкість є  психологічним ресурсом сьогодення, який допомагає адаптуватися до складних умов, знижує рівень стресу, підвищує мотивацію і покращує загальну атмосферу в колективі;

– в умовах війни підприємства та установи повинні впроваджувати комплексні заходи для підтримки своїх працівників, що дозволяє не лише зберігати продуктивність, але й демонструвати соціальну відповідальність і турботу про людей.

Мовилося про алгоритм запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, акцентовано увагу на етапах впровадження Політики. Щоб програма психосоціальної підтримки була успішною, підприємству варто зосередити свою увагу на формуванні культури психологічної безпеки шляхом відкритого спілкування, використання навичок активного вислуховування і створення психологічно безпечних умов для зворотного зв’язку і пропозицій.

Додатково обговорено явище мобінгу, адже запобігання мобінгу є важливим аспектом управління трудовими ресурсами, а здоровий клімат у колективі сприяє підвищенню продуктивності та задоволеності працівників, досягненню запланованих цілей та успіхів.

Більше інформації про найпоширеніші питання  психосоціальної підтримки на робочому місці можна отримати на інформаційному порталі Держпраці http://pratsia.in.ua/.