Тернопіль: про психосоціальну підтримку як запоруку поліпшення психологічного клімату, підвищення мотивації та задоволеності роботою

Сектор з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області продовжує проведення тематичних інформаційних заходів, спрямованих на формування усвідомлення і розуміння важливості збереження ментального здоров’я на робочому місці.

Стати ініціатором впровадження програми психосоціальної підтримки можуть роботодавці, готові організувати та взяти на себе відповідальність за координацію роботи з підтримки працівників у складних життєвих ситуаціях, поліпшення психологічного клімату на робочому місці, зменшення ризику емоційного вигорання та підвищення довіри до керівництва. Про це мовилося під час зустрічі з представниками, які працюють у галузі проведення будівельної експертизи.

З метою підвищення психоемоційної стійкості працівників, роботодавцю запропоновано запровадити в установі програму психосоціальної підтримки, а також розробити письмову політику, яка запроваджує культуру піклування про психологічний добробут, підвищує мотивацію та задоволеність роботою, допомагає адаптуватися до складних умов і покращити якість життя.

Наприкінці зустрічі учасників проінформовано про можливість отримати безоплатну консультацію та методологічну допомогу фахівців Держпраці щодо алгоритму впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці.

Більше інформації про запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.