Тернопільщина: позитивний приклад впровадження програми ПСП – досвід, що заслуговує наслідування

Позитивною практикою впровадженої психосоціальної підтримки на робочому місці поділився КНП «Заліщицький дитячий центр медичної реабілітації» ТОР.

Колектив центру – люди, чия робота не просто професія, а покликання, що вимагає терпіння, великої любові та щирого серця, аби щодня повертати своїм пацієнтам радість рухатися та віру в краще майбутнє.

Важливою є турбота керівництва не тільки про пацієнтів, а й про ментальне здоров’я і психосоціальне благополуччя своїх працівників. Впровадження політики психосоціальної підтримки в колективі, за сприяння профільних фахівців управління інспекційної діяльності у Тернопільській області, стало логічним продовженням традицій, які впродовж років підтримуються і адміністрацією, і співробітниками центру.

Команда не зупиняється в бажанні навчатися і вибудовувати реабілітаційний процес відповідно до сучасних світових підходів. Для працівників організовуються навчання та практичні конференції, тренінги й зустрічі у тісній співпраці з державними установами та громадськими організаціями, вони залучаються до участі у соціальних ініціативах та співпраці в гуманітарній сфері.

Тут не забувають про тих, хто дає нам змогу жити звичним життям. «Реабілітуємо не тільки тіло, але й душу» – саме руками працівників і пацієнтів сплетено чимало маскувальних сіток для наших захисників, адже плетіння має позитивний ефект і охоплює як психоемоційну, так і когнітивну сфери людини.

Організовують дружні зустрічі з земляками – захисниками Збройних Сил України, які щодня дарують нам новий день та можливість допомагати тим, хто цього найбільше потребує.

Започатковано проведення спільного мотиваційного марафону «Усі ми родом із дитинства» – заходу, який сприяє створенню теплої, дружньої атмосфери в центрі, підтримує моральний стан персоналу і пацієнтів.

Відкритість адміністрації до спілкування та комплексний підхід до психосоціальної підтримки не тільки пацієнтів, а й працівників закладу створюють комфортну робочу атмосферу, допомагають колективу долати виклики сьогодення, що особливо відчувається від початку повномасштабної війни в Україні.

Така позитивна практика психосоціальної підтримки працівників на робочому місці є яскравим прикладом того, як потрібно піклуватися про своїх працівників, а досвід заслуговує на поширення та наслідування.

Актуальна інформація з питань запровадження програм ПСП  у робочому середовищі-   https://pratsia.in.ua