Прикарпаття: в Коломиї роз’яснили вимоги трудового законодавства

Головна державна інспекторка відділу з питань праці західного напрямку Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці  Галина Самуляк провела інформаційно-роз’яснювальну роботу для підприємців  Коломийської громади, які здійснюють діяльність в галузі торгівлі.

Під час роз’яснювальної роботи інспекторка звернула увагу на проблему легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати – у «конверті». Таким чином роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкісними є випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу.

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність. Роботодавці мають пам’ятати, що використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, за яке доведеться нести відповідальність.

Неоформлені трудові відносини позбавляють працівника мінімальних державних гарантій і роблять його незахищеним. Працівників інформовано, що влаштовуючись на роботу нелегально (без укладення трудового договору) або отримуючи заробітну плату «у конверті», він сам позбавляє себе соціальних гарантій.

Офіційне оформлення працівників для бізнесу – це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання та примноження прибутків, а також позитивного впливу на наповнюваність бюджету держави і громади.

Більше інформації про найактуальніші питання з трудового законодавства в часі дії воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці pratsia.in.ua.