Заступник начальника відділу з питань праці північно-східного напрямку управління інспекційної діяльності у Тернопільській області

м. Тернопіль – 1  вакансія

Заробітна плата: Оклад (14 972 грн.) + премія (до 30% посадового окладу) + надбавка за ранг + надбавка за вислугу років ( на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу)

Повна зайнятість. Готові взяти людину з  інвалідністю

 Опис вакансії:

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

• Координація відповідно до законодавства роботи місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, інших суб’єктів господарювання з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;
• Здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю;
• Організація та планування роботи відділу, регулювання та контроль: своєчасного та якісного усунення недоліків, виявлених в роботі підлеглих державних інспекторів; розгляд звернень з питань дотримання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів від громадян, органів виконавчої влади, громадських об’єднань, підприємств установ та організацій; внесення на розгляд власника або уповноваженого ним органу, органів виконавчої влади пропозицій, спрямованих на усунення і попередження порушень законодавства про працю;
• Проведення аналізу роботи відділу, підготовка інформацій з питань, які входять до компетенції відділу для подання їх в органи виконавчої влади, іншим зацікавленим органам. Збір, узагальнення та подання відомчої звітності про виконання контрольно-наглядової діяльності;
• Контроль за своєчасним та якісним виконанням службових обов’язків державними інспекторами в частині проведення перевірок та об’єктивності їх результатів, збереження державної, службової і комерційної таємниці та конфіденційності джерел інформації, які стали йому відомі при виконанні посадових повноважень.
• Проведення роботи з роз’яснення та пропаганди законодавства про працю та інших нормативно-правових актів, які належать до компетенції відділу, аналіз стану застосування правових норм, забезпечення вирішення питань, спрямованих на підвищення рівня дотримання трудового законодавства, охорони та гігієни праці. Ведення та зберігання документації відповідно до затвердженої номенклатури справ;
• Складення у випадках, передбачених законом, протоколів про адміністративні правопорушення, розгляд справ про такі правопорушення і накладання адміністративних стягнень.

Основні вимоги:

• Ступінь вищої освіти магістр (спеціаліст);
• Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• Вільне володіння державною  мовою (письмова та усна);
• Для військовозобов’язаних осіб  обов’язкова наявність  військово-облікового документа;
• Відсутність судимостей,  а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Знання законодавчих та нормативно-правових актів у сфері трудового законодавства;

• Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, увага до деталей.
• Впевнений користувач ПК;
• Готовність до відряджень.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 30 календарних дні  щорічної  основної  відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувані відрядження;
• Професійний розвиток;
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  відкрите до працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція звертайтеся за телефонами:

м. Тернопіль +380 68 246 5979 – Надія Василівна;

Наші фахівці нададуть необхідну консультацію і супровід упродовж процесу працевлаштування та після.