Чернівці: учасникам профспілкового форуму – про формування культури безпеки праці та посилення соціального діалогу

«Сьогодні, як ніколи Держпраці та її територіальні органи потребують тісного співробітництва з соціальними партнерами, зокрема профспілковими органами, адже функцію громадського контролю за станом безпеки праці  неможливо обмежити за будь яких умов. Відрадно, що саме такою є взаємодія управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно–Західного міжрегіонального управління Держпраці з Чернівецькою обласною радою профспілок», – на цьому під час семінару – тренінгу  «Безпека праці та охорона здоров’я працівників: норвезька модель та український досвід», організованого Федерацією профспілок України, Норвезькою конфедерацією профспілок та громадською організацією «Трудові ініціативи», наголосила начальниця структурного підрозділу Міжрегіонального управління Ліна Корева.

Учасники масштабного форуму, що відбувається у Чернівцях, – профспілкові інспектори з безпеки праці з усіх регіонів України.

Під час панельної дискусії представниця Держпраці наголосила на ключових тезах, які ілюструють діяльність органу та взаємодію зі сторонами соціального діалогу.

Характеризуючи стан виробничого травматизму та безпеки праці на підприємствах, в установах та організаціях Буковини, Ліна Корева виокремила основні проблемні питання, зокрема, потребу в модернізації та осучасненні виробництва, належному фінансуванні роботодавцями витрат на  безпеку праці, недоліки в організації робочого процесу, значні додаткові ризики ведення виробничої діяльності в умовах воєнного стану.

«Одноосібно ми, як орган Держпраці, не можемо вплинути на свідомість роботодавців  та працівників у питаннях формування культури безпеки праці, повної відповідальності  вимогам нормативно – правових актів, це можливо лише спільними зусиллями – нас, як державного органу і, звичайно, соціальних партнерів», – підсумувала керівниця управління.

Озвучено бачення, якими можуть бути шляхи ефективного впливу на ситуацію, зокрема, це – подальше впровадження ризикоорієнтованого підходу на підприємствах; модернізація виробничих потужностей; навчання та підвищення культури безпеки праці персоналу; посилення державного нагляду (контролю) за дотриманням вимог безпеки праці.

Обговорено проблематику адаптації та  імплементації європейських директив з безпеки праці та охорони здоров’я працівників.

Детально опрацьовано проєкт Закону України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі».