Безпечне середовище та ментальне здоров’я: у ПАТ «Укрнафта» обговорили нові підходи до охорони праці

У межах відзначення Всесвітнього дня охорони праці на базі Науково-Дослідного-Проектного Інституту АТ «Укрнафта» відбулася тематична нарада, присвячена питанням безпеки праці в умовах сучасних виробничих викликів. Захід проходив під гаслом «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище», що стало ключовим акцентом обговорення.

Участь у заході взяли інженери, керівники структурних підрозділів та відповідальні особи з охорони праці. Основну увагу приділили не лише технічній безпеці, а й психосоціальним факторам впливу на працівників.

Ми повинні чітко усвідомлювати: безпечне виробництво неможливе без належної уваги до психологічного стану працівників. Створення атмосфери довіри, взаємоповаги, своєчасна підтримка, запобігання професійному вигоранню — це не додаткові, а необхідні складові системи охорони праці.

Державний нагляд і контроль спрямовані на попередження таких випадків, однак ключову роль відіграє відповідальність кожного — як роботодавця, так і працівника.

Окремо під час обговорення було відзначено, що в останній період почастішали випадки виробничих інцидентів і ситуацій, пов’язаних із порушенням вимог безпеки. Це ще раз підкреслює необхідність посилення профілактичної роботи, більш ретельного контролю за дотриманням інструкцій з охорони праці та підвищення відповідальності кожного працівника за безпечне виконання робіт.

Акцент було зроблено і на профілактиці виробничого травматизму. Наголошено, що більшість нещасних випадків виникає через сукупність організаційних, людських і виробничих факторів, які можна попередити за умови системного підходу до охорони праці.

Також, під час заходу було висвітлено питання протидії мобінгу (цькування) на робочому місці, зокрема роз’яснено поняття мобінгу, його ознаки, механізми захисту працівників та відповідальність роботодавця за допущення таких проявів у трудовому колективі.

Представники Держпраці акцентували на необхідності посилення превентивної роботи, регулярного навчання персоналу та формування культури безпеки, де кожен працівник усвідомлює власну відповідальність за життя і здоров’я.

Охорона праці в АТ «Укрнафта» розглядається як комплексна система, що включає не лише технічні вимоги, а й турботу про психічне та соціальне благополуччя працівників.

Актуальна інформація з питань трудового законодавства, безпеки праці та впровадження програм ПСП:  https://pratsia.in.ua