Позитивна практика: як у центрі «Донбас-Прикарпаття» дбають про ментальне здоров’я працівників

У Державній реабілітаційній установі «Центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю “Донбас-Прикарпаття”» успішно діє програма підтримки ментального здоров’я працівників. Ця ініціатива — яскравий приклад того, як створення безпечного та підтримувального робочого середовища допомагає зберегти найцінніший ресурс підприємства — людей.

Щоденна робота з важкими травмами, втратами та складними психологічними станами пацієнтів вимагає від фахівців неабиякої стійкості. Саме тому впроваджена психосоціальна підтримка стала дієвим інструментом для запобігання професійному вигоранню, зниження рівня стресу та відновлення ресурсу команди.

Ефективна програма підтримки персоналу в центрі є  комплексною та охоплює кілька ключових напрямів:

• регулярні зустрічі, де працівники (психологи, реабілітологи, лікарі) під керівництвом фахівця можуть обговорювати складні професійні випадки, ділитися емоціями та отримувати підтримку від колег без оцінювання.
• забезпечення нормального робочого часу, обов’язкових перерв для відпочинку та періодичної ротації фахівців, що працюють з найскладнішими категоріями пацієнтів.
• регулярне навчання персоналу щодо психоемоційної гігієни, техніки стабілізації, відновлення ресурсу, розпізнавання ознак дистресу та емоційного вигорання, вміння підтримати того, хто поруч, без шкоди для власного стану(як у себе, так і в колег).

Особливу увагу в центрі приділяють працівникам з інвалідністю. Психосоціальна підтримка тут тісно переплітається зі створенням безбар’єрного середовища: встановлено спеціальне обладнання та адаптовано робочий простір для комфорту працівників із сенсорними та руховими порушеннями.

Враховуючи медичні потреби та необхідність додаткового часу для відпочинку чи виконання завдань, для таких працівників запроваджено гнучкі умови праці. Це дозволяє зберегти їхнє здоров’я та підтримувати високу продуктивність.

Запровадження такої політики дало відчутний результат: підвищилася мотивація команди, покращилася робоча атмосфера, а працівники почуваються емоційно та психологічно захищеними.

Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці закликає роботодавців переймати цю позитивну практику та розглядати психосоціальну підтримку як невіддільний елемент формування безпечного і здорового робочого середовища.

Більше інформації про те, як організувати підтримку ментального здоров’я працівників на робочому місці, дізнавайтеся на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua