Детінізація ринку праці: роз’яснювальна робота у сфері торгівлі

З метою детінізації економіки фахівці Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційну роботу серед суб’єктів господарювання у сфері торгівлі. Головна мета заходу — запобігти використанню незадекларованої праці та забезпечити неухильне дотримання чинного трудового законодавства.

Під час зустрічей особливу увагу приділили питанням соціального захисту. Фахівці наголосили: погоджуючись на роботу без укладання трудового договору або на зарплату «в конверті», працівники добровільно позбавляють себе базових соціальних гарантій.

Легальне працевлаштування гарантує працівникам:

• Оплачувані лікарняні, щорічні та цільові відпустки.
• Нарахування страхового стажу, необхідного для пенсії.
• Захист від незаконного звільнення та безпечні умови праці.
• Виплату заробітної плати на рівні, не нижчому за встановлений державою мінімум.

Також інспектори докладно зупинилися на питаннях працевлаштування молоді. Роботодавцям нагадали, що для неповнолітніх працівників передбачено скорочений робочий час і обов’язковий медичний огляд, при цьому зарплата їм гарантується на рівні повної тривалості робочого дня. Крім того, діє абсолютна заборона залучати підлітків до важких, нічних, надурочних робіт і роботи у вихідні дні. Трудовий договір із цією категорією осіб має укладатися виключно в письмовій формі.

Окремий акцент зробили на відповідальності за порушення трудового законодавства. Представникам бізнесу нагадали: фінансові санкції за допуск до роботи неоформленого працівника значно перевищують витрати на легальну виплату заробітної плати та сплату податків.

Більше актуальної інформації з питань законодавства про працю на офіційному інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua