Івано-Франківськ: проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу за зверненням працівника щодо вчинення мобінгу

Фахівцями Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області проведено за зверненням працівника інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань належного дотримання законодавства про працю в одному з ліцеїв міста Івано-Франківськ. Зокрема йшлося про те, що таке мобінг, яким він буває, як довести його факт та яка відповідальність передбачена за його вчинення.

Інспектори роз’яснили, що мобінг – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:

• психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
• створення щодо нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Інспекторами наголошено, що статтею 158 КЗпП України роботодавець зобов’язаний вживати заходів для забезпечення безпеки та захисту фізичного та психічного здоров’я працівників, здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці, проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню).

Статтею 2-2 КЗпП України мобінг не є вимогою роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором.

Акцентували увагу на тому, що вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало законної сили, є підставою для розірвання з ним трудового договору на підставі пункту 1-2 статті 41 Кодексу законів про працю України.

Крім того, за вчинення мобінгу передбачена адміністративна відповідальність для роботодавця (стаття 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення) від 1700 до 6800 гривень або громадські роботи тривалістю до 60 годин.