Прикарпаття: проведено превентивний захід на двох підприємствах з метою підвищення обізнаності у галузі безпеки та гігієни праці

Головні державні інспектори Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели превентивний захід з питань гігієни праці, дотримання законодавства у галузі безпеки та охорони праці з керівництвом, працівниками ПП «Завод Пінопласт» та ТзОВ «КРІОН-ЛХЗ».

Акцентували увагу на забезпеченні роботодавцем проведення інструктажу з питань охорони праці, навчання, перевірку знань, стажування і набуття навичок безпечних методів праці та можливих наслідків порушення дотримання умов з охорони праці та техніки безпеки.

Проінформували про необхідність та порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров′я працівника, з′ясування можливості до виконання певних трудових обов′язків та встановлення медичних протипоказань.

Звернули увагу, що важливим аспектом на виробництві є проведення періодичної атестації робочих місць за умовами праці з метою визначення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, які можуть негативно впливати на стан здоров′я працюючих. Така атестація проводиться  атестаційною комісією, склад і повноваження  якої визначається наказом по підприємству.

Відмітили, що для запобігання безпосереднього впливу шкідливих та небезпечних умов праці роботодавець повинен забезпечити необхідними  засобами індивідуального захисту.

Одночасно наголосили, що ВІЛ захворювання залишається однією з глобальних проблем охорони громадського здоров′я.

Звернули увагу на заходи з протидії ВІЛ на робочих місцях, і, на забезпечення робочого середовища, вільного від переслідувань або дискримінації, а також питання мобінгу та відповідальності за вчинення мобінгу.

Інформували  щодо підтримки ментального здоров′я працівників, так, як  від порушень психоемоційного стану працівника страждає його працездатність. В той же час сприятлива атмосфера на робочому місці, підтримка колеги в скрутний час, допомога  працівникам справлятися з емоційними проблемами безпосередньо на робочому місці, зміцнює колектив та є профілактикою психоемоційного стану.