Прикарпаття: проведено превентивний захід щодо підтримки ментального здоров’я та недопущення мобінгу і дискримінації на робочому місці
06 березня 2024
В. о. начальника відділу з питань праці та атестації робочих місць за умовами праці Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Стефанією Сендецькою проведено превентивний захід з начальником відділу охорони праці та начальниками виробничих дільниць ДП «Виробниче об’єднання «КАРПАТИ»
В ході заходу зазначено на необхідності потурбуватися про свій фізичний і психологічний стан. Перш за все важлива підтримка власного ментального здоров’я. Важливо прислухатися до себе й робити паузи на відпочинок, а також надавати психосоціальну підтримку працівникам. Підтримувати й допомагати працівникам справлятися з емоційними проблемами безпосередньо на робочому місці, що позитивно буде впливати на їх продуктивність праці.
Також присутнім акцентовано, що відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права встановлено обов’язок та порядок медичного огляду працівників, метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівників, з’ясування можливості до виконання певних трудових обов’язків.
Порушила питання мобінгу та дискримінації на робочому місці, особливо дискримінації та стигматизації осіб з позитивним ВІЛ-статусом. Інформувала, що ВІЛ-інфекція – це соціальне небезпечне інфекційне захворювання. Однак, завдяки розширенню доступу до ефективних засобів профілактики, діагностики та лікування, ВІЛ-інфекція перейшла в категорію хронічних захворювань, які піддаються терапії. ВІЛ-інфіковані також можуть прожити довге і здорове життя.