На Тернопільщині роботодавцям та працівникам розповідають про зміни в трудовому законодавстві та застерігають від порушень законодавства про працю

08 серпня 2024

Посадові особи відділу з питань праці північно-східного напрямку Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційних відвідувань підприємств, установ та організацій ознайомлюють посадових осіб із Законом України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».

Даним Законом (набирає чинності через три місяці з дня його опублікування) встановлюються додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України, та невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених правилами поведінки.

Правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які можуть бути частиною правил внутрішнього трудового розпорядку, мають містити положення про зобов’язання працівників щодо нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією.

Під час відвідувань особливу увагу приділяється психосоціальній підтримці на робочому місці та трудовим правам осіб з інвалідністю, захисту працівників від дискримінації та мобінгу.

Наголошується, що за порушення законодавства про працю та створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду, винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної та фінансової відповідальності.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.