Прикарпаття: комунальникам – про важливість психосоціальної підтримки

Фахівці Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці  здійснили інформаційно-роз’яснювальний захід для працівників Комунального підприємства «Івано-Франківськміськсвітло». На зустрічі виступили завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки  Стефанія Сендецька та головний спеціаліст сектору  Світлана Григоришин.

Спікерки  зазначили, що турбота про ментальне здоров’я працівників – це складова безпеки і здоров’я на роботі. Війна, як і будь-яка інша зовнішня небезпека чи загроза, є  фактором, що виникає поза роботою, але його наслідки можуть впливати як на працездатність і продуктивність людини, так і на сферу праці загалом. Тому підприємству слід  забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища шляхом запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, а  також  постійно вдосконалювати й посилювати цю підтримку.

Також фахівчині Держпраці зазначили, що важливим аспектом психосоціальної підтримки є сприяння балансу між роботою і особистим життям. Забезпечення можливостей для відновлення та відпочинку допомагає зменшити втому,  підвищує ефективність роботи. Психосоціальна підтримка на робочому місці не тільки сприяє здоров’ю та щастю працівників, вона є ключовим елементом успіху та досягнення організаційних цілей.

Психологічно здорові працівники – ознака здорового робочого середовища. Підприємство, надаючи психосоціальну підтримку, виявляє свою готовність до дбайливого ставлення до працівників та визнає, що емоційне та психологічне благополуччя має прямий вплив на продуктивність та якість виконаної роботи.

Більше інформації про найпоширеніші питання психосоціальної підтримки на робочому місці– на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua