Новини
Щодо проходження громадянами, з якими укладено договір ЦПХ: медичного огляду, вступного та первинного інструктажу, стажування, навчання та перевірку знань з питань охорони праці
17 березня 2022
Відповідно до ст. 169 КЗпП України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової…
Яка періодичність проходження медоглядів?
16 березня 2022
Перш за все, відповідно до ст. 169 КЗпП та ст.17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом…
Особливості подання декларацій відповідності через Портал електронних сервісів Мінекономіки у період воєнного стану
16 березня 2022
Враховуючи безпекову ситуацію та ведення активних бойових дій в окремих регіонах України, наказами в.о. Голови Держпраці тимчасово припинено здійснення повноважень Головними управліннями Держпраці у Харківській і Херсонській області, а також Управліннями Держпраці у Сумській і Чернігівській областях та покладено виконання функцій зазначених територіальних органів на Головне управління Держпраці у…
Міжнародна організація праці підтримує громадян України
16 березня 2022
15 березня відбулася онлайн зустріч керівника Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери з менеджером Проєкту Міжнародної організації праці «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні»…
Щодо поширення Закону України «Про охорону праці» та його підзаконних актів на громадян, що виконують роботи згідно договору цивільно-правового характеру
15 березня 2022
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Роботодавець - власник підприємства,…
Щодо діяльності деяких територіальних органів Держпраці на період введення воєнного стану в Україні
15 березня 2022
З урахуванням безпекової ситуації та з метою забезпечення безперервної реалізації повноважень та функцій Держпраці в областях з 14.03.2022 тимчасово, до завершення воєнного стану в Україні, припинено здійснення повноважень та виконання функцій Головними управліннями…
Сервіс «інтерактивний інспектор» продовжує роботу
14 березня 2022
В умовах військової агресії окупантів на сьогодні продовжують працювати тисячі підприємств та мільйони наших співвітчизників. Очевидно, як у роботодавців так і працівників виникає багато питань: "Як бути в тій чи…
Що робити по заборгованості із виплати заробітної плати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати і виплатити заробітну плату, або можна нарахувати, але не можна виплатити?
14 березня 2022
Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Це норма. Але зараз ми маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплата здійснюється через установи банків – то об’єктивних підстав для…
Що робити роботодавцю з працівницею, яка не вийшла на роботу та поїхала закордон з території, на якій не ведуться бойові дії, загрози здоров’ю чи життю немає? Заяв щодо відпустки не надходило. Можна звільняти чи ні?
11 березня 2022
Звільнення за прогул є видом дисциплінарного стягнення. Процедура притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності визначена статтею 149 Кодексу законів про працю України. До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган…
У зв’язку із ситуацією в Україні працівники на підприємстві вимагають видати на руки трудові книжки. Я маю на це право?
11 березня 2022
Наразі, законодавство про працю не передбачає обов’язку роботодавця зберігати трудові книжки працівників. З 10.06.2021 року запроваджено облік трудової діяльності в електронній формі. Ці зміни передбачено Законом України «Про внесення змін…