Інспектор праці допоміг медичному працівнику у встановленні належного розміру посадового окладу

До Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернувся працівник однієї з лікарень Тернопільської області щодо встановлення йому посадового окладу  в заниженому розмірі.

Посадовою особою Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області проведено позаплановий захід державного нагляду в медичному закладі.

Відповідно до вимог чинного законодавства посадовий оклад заступника головного лікаря повинен становити на 5-15 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника. Під час перевірки встановлено, що посадовий оклад заступника головного лікаря був суттєво нижчий від встановленого законодавством рівня.

За результатами проведеної перевірки керівника медичного закладу зобов’язано усунути порушення.

Більше інформації про найпоширеніші питання  трудового законодавства можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.