Івано-Франківськ: під час операції «Мігрант» виявлено низку порушень

Впродовж місяця в місті Івано-Франківськ інспекторами Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці спільно з працівниками Міграційної служби проведено інформаційно-роз’яснювальні заходи під назвою «Мігрант».

На виконання окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці, організовано низку відвідувань місцевих роботодавців з метою запобігання та протидії нелегальній міграції та іншим порушенням законодавства України в міграційній сфері. Під час заходів інспектори Держпраці особливу увагу звертають на протидію нелегальному працевлаштуванню іноземних громадян та іншим порушенням трудового законодавства. Суб’єктам господарювання роз’яснено порядок  отримання дозволу на працевлаштування іноземців, строк дії дозволу, а також відповідальність за порушення законодавства у сфері працевлаштування іноземців та осіб без громадянства.

Нагадуємо: роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 №5067-VI).

Під час проведених заходів інспектори виявили низку порушень щодо оформлення трудових відносин іноземців. Тому управління Держпраці звертає увагу роботодавців на встановлену відповідальність за порушення законодавства у сфері працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Згідно ч. 5 ст. 53 Закону України “Про зайнятість населення”, у разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця:

• на умовах трудового або іншого договору без дозволу, стягується штраф за кожну особу у 20-тикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
• на інших умовах, ніж ті, що передбачені дозволом, або іншим роботодавцем, стягується штраф за кожну особу у 10-тикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua