Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій в Україні, які наведені в Класифікаторі професій.

Кваліфікаційний довідник посад України містить 87 тематичних випусків, а також чотири додаткових кваліфікаційних довідника, які згруповано за основними видами економічної діяльності, виробництва та робіт.

Кваліфікаційні вимоги, що встановлені для різних професій, визначаються за кваліфікаційними характеристиками, що містяться у випусках Довідника.

Довідник визначає перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді, та забезпечує єдність у визначенні кваліфікаційних вимог щодо певних посад. Це нормативний документ, який є обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності.

Так, встановлені кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці:

• провідний інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії – не менше 2 років;
• інженер з охорони праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,  спеціаліст); для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії – не менше 2 років;
• інженер з охорони праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці – не менше 1 року.

Інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Водночас в п.11 Довідника зазначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.