На Прикарпатті тривають заходи щодо праці неповнолітніх

На виконання доручення Державної служби України з питань праці «Щодо праці неповнолітніх», для забезпечення організації і проведення інформаційних заходів щодо вимог законодавства про працю, в тому числі з питань праці неповнолітніх у роботодавців, які здійснюють господарську діяльність у вихідні, інспекторів Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці наказом Міжрегіонального управління залучено до роботи у вихідний день.

Під час проведення інформаційних заходів інспектори наголосили, що згідно з вимогами статті 188 КЗпП України допускається прийняття на роботу лише тих неповнолітніх осіб, які досягли шістнадцяти років. Як виняток, за згодою одного із батьків, можуть прийматися на роботу й особи, які досягли п’ятнадцяти років. При укладенні трудового договору з неповнолітнім додержання письмової форми договору є обов’язковою умовою для роботодавця (стаття 24 КЗпП України). Усі неповнолітні особи приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення двадцяти одного року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.

Нормами статті 190 КЗпП України встановлено заборону на застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.