Тернопільщина: під час соціального діалогу з роботодавцями – про психосоціальну підтримку на роботі та заборону використання примусової праці

Посадові особи Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці організували з представниками галузі громадського харчування на їхнє прохання превентивний захід у форматі круглого столу, на якому було обговорено ряд актуальних питань  трудового законодавства в умовах воєнного та післявоєнного часу.

Зокрема, інспекторами праці наголошено присутнім на обов’язковості  легалізації робочих місць, запропоновано запровадити програму психосоціальної підтримки на робочому місці задля збереження ментального здоров’я  працівників у воєнний та післявоєнний час, а також акцентовано увагу на неприпустимості застосування примусової праці.

Представники бізнесу під час соціального діалогу дізналися про унікальну серію інформаційних матеріалів у новому розділі на порталі Держпраці щодо психосоціальної підтримки на роботі, а саме:

• Як лідерам підприємств забезпечити психосоціальну підтримку працівників?
• Чому потрібні відповідні політика і програма на робочому місці та як їх розробити?
• Що робити, якщо охоплює паніка, страх чи тривога? І як при цьому продуктивно працювати та ще й допомагати своїм колегам?
• Куди звернутися або направити по психологічну допомогу?

На завершення зустрічі, інспектори праці відповіли на актуальні запитання підприємців щодо застосування змін у трудовому законодавстві та роздали їм пам’ятні  буклети з корисною інформацією, розробленою Держпраці за сприяння проекту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні».

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства та психосоціальної підтримки на роботі в умовах воєнного та післявоєнного часу можна отримати на сайті Держпраці https://pratsia.in.ua