В Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу проведено семінар до Дня охорони праці
01 травня 2025З нагоди Всесвітнього Дня охорони праці представники Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінар з викладачами, працівниками та студентами Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу.
Спікерами на зустрічі виступили Посадові особи Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області відділу з питань безпеки праці західного напрямку, відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці, сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки: Марія Возняк, Юлія Замрикот та Світлана Григоришин. В заході також взяла участь головний спеціаліст відділу профілактики та розслідування нещасних випадків ГУ ПФУ в Івано-Франківській області Мирослава Стельмах.
У 2025 році Всесвітній день охорони праці та День охорони праці в Україні проходять під девізом: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль штучного інтелекту (ШІ) та цифровізації на роботі».
З науковцями та студентами обговорили, як штучний інтелект поступово стає важливим інструментом у науці, на виробництві, у сфері державного управління різних країн. Наведено приклади використання штучного інтелекту в країнах Європи, Америки та України. Зазначалось, що сучасні системи зі штучним інтелектом впроваджуються в медицині для читання рентгенівських знімків, застосовуються мобільними бригадами, які здійснюють виїзди у територіальні громади. Вони допомагають виявляти первинний туберкульоз, залишкові зміни хвороби, пневмонію, пухлини та інші захворювання органів грудної клітки. В Україні працюють уже 9 апаратів зі штучним інтелектом, які впроваджено в українських фтизіопульмонологічних закладах. Також фахівці охорони праці успішно використовують такі інструменти як чек-листи, електронні форми звітів, аудитів, що значно спрощує роботу. Використання цифрових пристроїв дозволяє здійснювати функції онлайн-контролю за безпечним та здоровим виробничим середовищем, що дисциплінує виконавців робіт.
Обговорено актуальну для студентства тему про особливості працевлаштування молоді: зосереджено увагу на правилах і процедурі належного оформлення трудових відносин; деталізовано, на яких роботах забороняється застосування праці осіб, молодше 18 років; якими мають бути тривалість робочого дня, відпустка, оплата праці, тощо. Роз’яснено, чому молоді працівники віком від 18 до 21 року травмуються на роботі частіше, ніж старші колеги.
Присутніх поінформовано про ризики та профілактику нещасних випадків в процесі трудової діяльності, обговорено основні вимоги порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, про правове регулювання трудових відносин та про проведення атестації робочих місць за умовами праці, що дозволить працівникам реалізувати право на пільги та компенсації за роботу, залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів.
Роз’яснено питання підготовки, розроблення, ознайомлення, узгодження та прийняття письмової політики психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах воєнного часу в трудовому колективі. Наголошено, що політика психосоціальної підтримки на робочому місці полягає у забезпеченні робочого середовища, вільного від переслідувань або дискримінації, спрямованого на підтримку кожного працівника, створення здорових умов праці, формування культури турботи про фізичне і ментальне здоров’я.
На завершення семінару посадовці надали обґрунтовані відповіді на запитання слухачів щодо атестації робочих місць та вжиття заходів на усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів, щодо відповідальності за порушення законодавства про охорону праці, передбаченій законодавством, та інші.
за телефоном +38 099 526 11 34 електронною поштою interaktuvnyiinspektor_pdz@ukr.net шляхом заповнення гугл форми для отримання роз’яснень: https://cutt.ly/i2Dw5ZvБільше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства та безпеки праці – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.
