Задекларована праця – захист трудових прав та соціальних гарантій працівника

Інспектори Управління Дежпраці в рамках кампанії «Виходь на світло» відвідали роботодавців та працівників смт. Верховина.

Посадовці наголосили на необхідності укладання трудових договорів з найманими працівниками, адже тіньова зайнятість призводить до значних втрат кожного учасника  незадекларованих трудових відносин. Роботодавець ризикує втратити ділову репутацію, а також отримати штраф за допуск до роботи неоформленого працівника. Працівник, погоджуючись працювати неофіційно, втрачає захист трудових прав та соціальних гарантій.

Так, офіційно працевлаштованому працівнику гарантовано:

• чітко визначені і закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);
• виплата заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством;
• можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця;
• страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;
• право на оплачувані відпустки;
• право на оплату листка непрацездатності в разі хвороби тощо.

Більше про трудові відносини у період воєнного стану за посиланням https://cutt.ly/iC8iNqN та на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua