Начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці

Заробітна плата: Оклад (15678 грн.) + премія (до 30% посадового окладу) + надбавка за ранг + надбавка за вислугу років ( на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу).

Повна зайнятість. Робоче місце в м.Чернівці.

 Опис вакансії

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

• Забезпечення здійснення державного нагляду (контролю) у сфері гігієни праці, у тому числі за факторами виробничого середовища та виробничих операцій, наявність та виконання яких можуть шкодити здоров’ю працівників; виконанням заходів щодо запобігання виникненню професійних захворювань; дотриманням вимог санітарних норм та правил; своєчасним здійсненням профілактичних заходів, спрямованих на попередження шкідливої дії факторів виробничого середовища і трудового процесу, збереження здоров’я працівників; наявністю обов’язкових медичних оглядів працівників.
• Забезпечення здійснення державного нагляду (контроль) за додержанням законодавства у сфері гігієни праці, у тому числі з питань забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту;       здійснення дозиметричного контролю робочих місць та доз опромінення працівників; складання санітарно-гігієнічних характеристик умов праці для подальшого визначення зв’язку захворювання з умовами праці.
• Організація та контроль за проведенням розслідування обставин та причин виникнення гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь; моніторинг стану умов праці та здоров’я працівників як складову державного соціально-гігієнічного моніторингу.
• Участь у роботі комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві; у розслідуванні обставин і причин аварій, приймає за матеріалами зазначеного розслідування у межах своєї компетенції відповідні рішення; у роботі з удосконалення системи ведення обліку, звітності та державної статистики з питань, що належать до компетенції Відділу; в організації медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та щорічному обов’язковому медичному огляді працівників віком до 21 року.
• Забезпечення та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань, що належать до компетенції відділу, у тому числі з питань недопущення дискримінації на робочих місцях ВІЛ-інфікованих і хворих на СНІД; забезпечення роботодавців і працівників інформацією та роз’ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням; забезпечення та проведення розгляду звернень громадян з питань, що належать до компетенції Відділу.
• Забезпечення здійснення контролю за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення, підготовка пропозицій щодо вдосконалення таких списків; здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці.

 Основні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Для військовозобов’язаних осіб  обов’язкова наявність  військово-облікового документа;
• Вільне володіння державною  мовою (письмова та усна);
• Відсутність судимостей,  а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Знання законодавчих та нормативно-правових актів у сфері охорони праці та гігієни праці;

• Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, увага до деталей.
• Впевнений користувач ПК;
• Готовність до відряджень.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 30 календарних дні  щорічної  основної  відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувані відрядження;
• Професійний розвиток;
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  відкрите до працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція звертайтеся за телефоном:

м. Чернівці +380 95 333 3949 –  Наталія Олександрівна.

Наші фахівці нададуть необхідну консультацію і супровід упродовж процесу працевлаштування та після.