Тернопільщина: під час діалогу з роботодавцями та працівниками – про легалізацію трудових відносин та безпеку праці працівників

Посадові особи Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці продовжують вести діалог з працівниками та представниками малого та середнього бізнесу щодо важливості легалізації трудових відносин та забезпечення безпеки праці найманих працівників.

Зокрема, особливу увагу роботодавців було зосереджено на необхідності дотримання вимог законодавства про працю в частині належного оформлення трудових відносин, легалізації заробітної плати працівників, забезпечення їхніх прав на здорові та безпечні умови праці, на можливості роботи з нефіксованим робочим часом, на відпочинок, на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на необхідності забезпечення соціального захисту мобілізованих тощо.

Працівникам наголошено, що погоджуючись працювати без трудового договору, вони стають потенційними жертвами примусової праці, втрачають можливість отримати гідні умови праці,  можуть бути необґрунтовано звільненні, залишитися без заробітної плати, оплати тимчасової непрацездатності чи компенсації у разі нещасного випадку.

Також фахівці державного органу контролю проінформували представників малого та середнього бізнесу та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю, правових норм з питань безпеки та гігієни праці та наголосили роботодавцям на відповідальності за їхнє порушення.

Детальніше з рекомендаціями щодо врегулювання трудових відносин під час воєнного стану можна ознайомитися на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі: https://pratsia.in.ua