З працівниками КНП «Косівська центральна районна лікарня» провели семінар щодо питань оплати праці

Працівники відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ольга Ткачівська Ольга та Валентина Соколовська спільно з експертом з умов праці Івано-Франківської обласної профспілкової організації працівників охорони здоров’я Ольгою Кроленко провели семінар за участю дирекції, керівників та профспілкової організації КНП «Косівська центральна районна лікарня».

В ході зустрічі було обговорено багато питань щодо укладання колективного договору, прав працівників, складання графіків роботи, обліку робочого часу, оплати праці, а також щодо застосування вимог постанови Кабінету Міністрів України від 12 січня 2022 року № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я».

Особливо наголошено на те, що відповідно до вищевказаної постанови:

1) розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці установлюється у межах фонду оплати праці на 2022 рік:

– на рівні не менше 20000 гривень лікарям (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;

– на рівні не менше 13500 гривень для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівцям з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства;

2) диференціація заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності здійснюється у межах фонду оплати праці шляхом встановлення доплат та надбавок з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи;

3) у разі встановлення медичному працівнику неповного робочого дня або неповного робочого тижня, а також під час невиконання працівником у повному обсязі встановленої норми тривалості робочого часу вимога щодо розміру оплати праці застосовується пропорційно до відпрацьованого часу.