Новини

Стаття 1. Дія норм законодавства про працю в умовах воєнного стану 1. Цей Закон визначає особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності…

В.о. Голови Держпраці Ігор Дегнера у прямому ефірі програми «Сніданок з 1+1», яка тепер виходить на ютубі та каналі ТЕТ, розповів про особливості трудового законодавства під час воєнного стану.

Під час виконання робіт з небезпечними та шкідливими виробничими чинниками, або робіт, пов’язаних з підвищеним виробничим ризиком, нормативно-правовими актами з охорони праці передбачено вжиття організаційно-технічних заходів щодо безпеки праці. Роботи…

З метою забезпечення належних та безпечних умов праці на робочих місцях суб’єктів господарювання соціальної сфери і торгівлі та мінімізації ризиків виникнення нещасних випадків з працівниками під час виробничої діяльності суб’єктів, у тому числі державної форми власності, що забезпечують та надають соціальні послуги в…

З метою створення безпечних і безаварійних умов праці у суб’єктів господарювання сільського господарства та мінімізації ризиків виникнення нещасних випадків на виробництві під час проведення весняно-польових робіт в умовах воєнних (бойових) дій в Україні,…

15 березня Верховна Рада прийняла в цілому Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (законопроект № 7160). Він встановлює нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного…

Сьогодні, 18 березня, у прямому ефірі на «5 каналі» заступник директора департаменту з питань праці Держпраці Олена Коновалова відповіла на актуальні питання трудового законодавства під час воєнного стану

Відповідно до ст. 169 КЗпП України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової…

Перш за все, відповідно до ст. 169 КЗпП та ст.17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом…

Враховуючи безпекову ситуацію та ведення активних бойових дій в окремих регіонах України, наказами в.о. Голови Держпраці тимчасово припинено здійснення повноважень Головними управліннями Держпраці у Харківській і Херсонській області, а також Управліннями Держпраці у Сумській і Чернігівській областях та покладено виконання функцій зазначених територіальних органів на Головне управління Держпраці у…